说起MDRT，一般人可能并不怎么了解，但是对于寿险行业来说，MDRT却是行业精英的代名词。永达理自2012年开始，每年培养的MDRT人数都在成倍增长，从最初的几人、几十人到几百人，2018年达成MDRT的人数更是达到了1232人，在当年MDRT世界排行榜中位列第9名，位居大陆保险经纪公司第一名。永达理不仅重视MDRT会员的培养，也注重与美国MDRT总部的交流学习。

2017年11月10日，MDRT全球第一副主席Ross Vanderwolf先生、MDRT总部全球行业关系负责人Mofya Kabwe先生与MDRT中国区总监Steven Basart先生一行莅临永达理保险经纪有限公司北京总公司访问交流。双方围绕着保险咨询顾问服务质量提升、有效培训MDRT会员、提高MDRT留存率、行销科技等话题展开交流讨论。在交流中，永达理董事长表达了对MDRT会员培养和会员资格保持的重视，并介绍了公司在宣传推广MDRT文化上的努力和成果。MDRT全球第一副主席Ross Vanderwolf先生对永达理在培养MDRT方面取得的成就给予赞赏。Ross Vanderwolf先生表示，基于中国MDRT人数增长速度，MDRT大会将于2019年在亚太地区举办全球峰会，其大会规模、举办形式均将复制MDRT在北美地区举办的年会模式。而且MDRT大会组织已开设了MDRT学院，将满足一些未达成MDRT但仍在努力奋斗的学员，并于11月13号率先在北美地区试行，效果若好将推及亚太地区乃至全球。

永达理能取得如今的成绩，离不开对管理运营模式的正确选择和对员工能力的培养。相比于短暂的爆发式增长，永达理选择了更加稳妥的方式，每一步都在为今后做打算。在培养员工能力的过程中，永达理始终提醒员工不仅要掌握充足的专业知识，还要坚持把客户的利益放在第一位。凭借着具有先见性的经营理念和培训方式，永达理获得了保险业界的一致好评，更得到了越来越多客户的信赖，永达理培育MDRT，MDRT助力永达理更快、更好的发展。